Dołącz do nas jako:  Starsza specjalistka/Starszy specjalista ds. kultury organizacyjnej i przywództwa

Co nas wyróżnia:

• skala działania – nasze inicjatywy docierają do ponad 21 tysięcy pracowników w całej Polsce,
• działamy razem – bo wspólne tworzenie i relacje są dla nas bardzo ważne. Cenimy różnorodność doświadczeń, osobowości i talentów,
• kreujemy zmiany – bo lubimy się uczyć i próbować nowych rozwiązań, a także widzieć konkretne efekty naszej pracy,
• osiągamy efekty - dostarczamy liderkom i liderom narzędzia, wiedzę i inspiracje, które przekładają się na konkretne wyniki i wzrost organizacji.

Na co dzień w naszym zespole:

• współtworzysz strategię rozwoju kadry menedżerskiej w banku,
• projektujesz i realizujesz kompleksowe programy rozwojowe dla liderek i liderów z różnych poziomów zarządzania,
• współpracujesz z menedżerami w zakresie identyfikowania potrzeb i projektujesz rozwiązania rozwojowe (koncepcja, prezentacja założeń, uzgodnienia z interesariuszami),
• analizujesz trendy rynkowe w obszarze rozwoju przywództwa i proponujesz najlepsze praktyki dla różnych grup odbiorców,
• dostarczasz narzędzia wspierające efektywne zarządzanie w dynamicznym środowisku bankowym,
• projektujesz i wdrażasz inicjatywy rozwijające kulturę organizacyjną w oparciu o wartości.

To stanowisko może być Twoje, jeśli:

• masz min. 5 lat doświadczenia w obszarze HR, szczególnie w działaniach rozwojowych dla menedżerów i/lub transformacji kulturowej organizacyjnej,
• projektowałeś/łaś programy rozwojowe i rozwiązania HR dostosowane do potrzeb dużych organizacji,
• masz wiedzę z zakresu nowoczesnych metod rozwoju przywództwa,
• potrafisz pracować w złożonej strukturze organizacyjnej (mile widziany sektor finansowy),
• lubisz łączyć strategię z praktyką – widzisz „duży obraz”, ale i konkretne działania, które do niego prowadzą.