SZUKASZ INNEJ
PERSPEKTYWY?

Nowa praca jest bliżej
niż myślisz.

Dołącz do nas jako:  Specjalistka/Specjalista ds. kompetencji strategicznych

Departament Kultury Organizacyjnej i Zaangażowania
Warszawa Świętokrzyska 36
na czas określony
Hybrydowy

Twój Pakiet Korzyści

Docenienie działania i zaangażowania
Oprócz wynagrodzenia, każdy z nas ma określone cele – które doceniamy w ramach systemów premiowych.
Oferta specjalna
Wspieramy Twoje finanse i oferujemy produkty naszej Grupy Kapitałowej na preferencyjnych warunkach (m.in. kredyt hipoteczny, kartę kredytową czy ubezpieczenie) oraz pomagamy odkładać na emeryturę w PPE.
Elastyczność benefitów
Różnimy się, dlatego to Ty wybierasz z jakich benefitów skorzystasz. Mamy dla Ciebie system kafeteryjny lub działania w ramach ZFŚS m.in. dofinansowanie opieki nad dziećmi, wakacji czy pożyczkę na remont.
Możliwości rozwoju
U nas masz szerokie perspektywy rozwoju i możesz uczyć się, jak lubisz. Oferujemy dostęp do różnych form nauki – stacjonarnie i cyfrowo.
Wsparcie w zdrowiu i odpoczynku
Dbamy o naszą formę mentalną i fizyczną. Możesz skorzystać z kart sportowych, opieki medycznej LuxMed, stomatologa, programu wellbingowego #FokusNaCiebie czy dodatkowych dni wolnych.

Na co dzień w naszym zespole:

  • współpracujesz z wszystkimi jednostkami HR i menedżerami obszarów biznesowych w zakresie identyfikowania potrzeb rozwojowych w organizacji,
  • analizujesz trendy rynkowe w obszarze transformacji modelu pracy i kompetencji,
  • proponujesz najlepsze praktyki dla różnych grup odbiorców, projektujesz rozwiązania rozwojowe (koncepcja, prezentacja założeń, uzgodnienia z interesariuszami),
  • koordynujesz kompleksowe programy rozwoju kompetencji przyszłości (w tym technologicznych) we współpracy z jednostkami merytorycznymi,
  • dostarczasz narzędzia wspierające efektywną pracę i współpracę w dynamicznym środowisku bankowym.

To stanowisko może być Twoje, jeśli:

  • masz doświadczenie w obszarze HR, w kompleksowych działaniach rozwojowych, szczególnie nakierowanych na: rozwój kompetencji przyszłości, wspieranie talentów, podniesienie mobilności wewnętrznej (w tym re i upskilling),
  • projektowałeś/łaś programy rozwojowe i rozwiązania HR dostosowane do potrzeb dużych organizacji,
  • potrafisz pracować w złożonej strukturze organizacyjnej,
  • masz wiedzę z zakresu nowoczesnych i niestandardowych metod rozwoju,
  • proaktywnie i innowacyjnie podchodzisz do zarządzania projektami HR,
  • lubisz pracować macierzowo, jesteś osobą otwartą i nie boisz się wyzwań,
  • masz doświadczenie w realizacji projektów związanych z mapowaniem kompetencji, co będzie dodatkowym atutem.
Twój Pakiet Korzyści
Docenienie działania i zaangażowania
Oprócz wynagrodzenia, każdy z nas ma określone cele – które doceniamy w ramach systemów premiowych.
Oferta specjalna
Wspieramy Twoje finanse i oferujemy produkty naszej Grupy Kapitałowej na preferencyjnych warunkach (m.in. kredyt hipoteczny, kartę kredytową czy ubezpieczenie) oraz pomagamy odkładać na emeryturę w PPE.
Elastyczność benefitów
Różnimy się, dlatego to Ty wybierasz z jakich benefitów skorzystasz. Mamy dla Ciebie system kafeteryjny lub działania w ramach ZFŚS m.in. dofinansowanie opieki nad dziećmi, wakacji czy pożyczkę na remont.
Możliwości rozwoju
U nas masz szerokie perspektywy rozwoju i możesz uczyć się, jak lubisz. Oferujemy dostęp do różnych form nauki – stacjonarnie i cyfrowo.
Wsparcie w zdrowiu i odpoczynku
Dbamy o naszą formę mentalną i fizyczną. Możesz skorzystać z kart sportowych, opieki medycznej LuxMed, stomatologa, programu wellbingowego #FokusNaCiebie czy dodatkowych dni wolnych.
Pracuj w miejscu, które zna każdy.
#TyWybierasz
działaMY razem
kreujeMY zmiany
osiągaMY efekty