KOLEJNY DZIEŃ,
TE SAME ZADANIA?

Przełam rutynę
i nadaj tempa
swojej karierze.

Dołącz do nas jako:  Partnerka biznesowa/Partner biznesowy ds. personalnych

Departament Partnerstwa HR
Warszawa Chmielna 89

Twój Pakiet Korzyści

Praca hybrydowa
Pracujemy jak lubimy. Nasze zadania realizujemy z domu lub z biura.
Docenienie działania i zaangażowania
- Oprócz wynagrodzenia, każdy z nas ma określone cele – które doceniamy w ramach systemów premiowych.
Oferta specjalna
Wspieramy Twoje finanse i oferujemy produkty naszej Grupy Kapitałowej na preferencyjnych warunkach (m.in. kredyt hipoteczny, kartę kredytową czy ubezpieczenie) oraz pomagamy odkładać na emeryturę w PPE.
Elastyczność benefitów
Różnimy się, dlatego to Ty wybierasz z jakich benefitów skorzystasz. Mamy dla Ciebie system kafeteryjny lub działania w ramach ZFŚS m.in. dofinansowanie opieki nad dziećmi, wakacji czy pożyczkę na remont.
Możliwości rozwoju
U nas masz szerokie perspektywy rozwoju i możesz uczyć się, jak lubisz. Oferujemy dostęp do różnych form nauki – stacjonarnie i cyfrowo.
Wsparcie w zdrowiu i odpoczynku
Dbamy o naszą formę mentalną i fizyczną. Możesz skorzystać z kart sportowych, opieki medycznej LuxMed, stomatologa, programu wellbingowego #FokusNaCiebie czy dodatkowych dni wolnych.

Na co dzień w naszym zespole:

  • współpracujesz z kadrą menedżerską we zakresie wszystkich aspektów zarządzania personelem, w szczególności w zakresie rekrutacji, adaptacji, szkoleń, oceny, rozwoju, budowania zaangażowania,
  • realizujesz działania HR wspierające realizację strategii biznesowej banku,
  • dbasz o efektywną komunikację z kadrą menedżerską i pracownikami, wspierającą budowanie relacji i kultury organizacyjnej,
  • wspierasz kadrę menedżerską w: 
    - komunikowaniu i wprowadzaniu zmian organizacyjnych,
    - dostarczaniu narzędzi biznesowych w zakresie usług i rozwiązań HR,
    - usprawnianiu komunikacji między zespołami/pracownikami.

To stanowisko może być Twoje, jeśli:

  • posiadasz minimum 3-letni staż pracy w pracy na stanowisku HRBP w dużej organizacji,
  • rozumiesz model biznesowy oraz posiadasz umiejętności strategicznego spojrzenia na procesy zachodzące w organizacji oraz jej otoczeniu,
  • znasz procesy z zakresu miękkiego i twardego HR oraz posiadasz doświadczenie w tworzeniu narzędzi i doskonaleniu procesów HR,
  • znasz prawo pracy oraz aktualne trendy z obszaru HR,
  • umiesz budować efektywne relacje w organizacji.
     
Twój Pakiet Korzyści
Praca hybrydowa
Pracujemy jak lubimy. Nasze zadania realizujemy z domu lub z biura.
Docenienie działania i zaangażowania
- Oprócz wynagrodzenia, każdy z nas ma określone cele – które doceniamy w ramach systemów premiowych.
Oferta specjalna
Wspieramy Twoje finanse i oferujemy produkty naszej Grupy Kapitałowej na preferencyjnych warunkach (m.in. kredyt hipoteczny, kartę kredytową czy ubezpieczenie) oraz pomagamy odkładać na emeryturę w PPE.
Elastyczność benefitów
Różnimy się, dlatego to Ty wybierasz z jakich benefitów skorzystasz. Mamy dla Ciebie system kafeteryjny lub działania w ramach ZFŚS m.in. dofinansowanie opieki nad dziećmi, wakacji czy pożyczkę na remont.
Możliwości rozwoju
U nas masz szerokie perspektywy rozwoju i możesz uczyć się, jak lubisz. Oferujemy dostęp do różnych form nauki – stacjonarnie i cyfrowo.
Wsparcie w zdrowiu i odpoczynku
Dbamy o naszą formę mentalną i fizyczną. Możesz skorzystać z kart sportowych, opieki medycznej LuxMed, stomatologa, programu wellbingowego #FokusNaCiebie czy dodatkowych dni wolnych.
Pracuj w miejscu, które zna każdy.
#TyWybierasz