KOLEJNY DZIEŃ, TE SAME ZADANIA?
Przełam rutynę i nadaj tempa swojej karierze.
Dołącz do nas jako: Menedżerka/Menedżer ds. projektów cyfrowych
Twój Pakiet Korzyści
Na co dzień w naszym zespole:
- prowadzisz złożone projekty cyfrowe rozwijające produkty, usługi i procesy biura maklerskiego,
- odpowiadasz za projekty wdrażające produkty i usługi biura maklerskiego do kanałów cyfrowych banku IKO i IPKO, współpracując z zespołami odpowiedzialnymi za rozwój tych kanałów,
- odpowiadasz za zakres, harmonogram, budżet, ryzyka, zależności oraz osiągnięcie zakładanych efektów biznesowych,
- dbasz o doświadczenie klienta i wykorzystujesz dane, wyniki badań oraz informacje zwrotne od klientów do projektowania rozwiązań,
- budujesz porozumienie między interesariuszami, rozwiązujesz konflikty i skutecznie usuwasz przeszkody,
- podważasz nieskuteczne schematy, upraszczasz procesy i szukasz nowych rozwiązań cyfrowych,
- dobierasz sposób prowadzenia projektu do jego charakteru, korzystając z podejścia agile, waterfall lub hybrydowego,
- zapewniasz przejrzystą komunikację postępu, decyzji, ryzyk i problemów.
To stanowisko może być Twoje, jeśli:
- masz minimum 5 lat doświadczenia w prowadzeniu dużych projektów cyfrowych w sektorze finansowym,
- masz doświadczenie w prowadzeniu projektów end-to-end, od definiowania potrzeb po wdrożenie i ocenę efektów,
- potrafisz skutecznie działać w dużej organizacji i koordynować wiele zespołów oraz interesariuszy,
- bierzesz odpowiedzialność za wynik, egzekwujesz ustalenia i doprowadzasz działania do końca,
- masz wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne, potrafisz negocjować, przekonywać i budować zaangażowanie,
- nie boisz się podważać status quo i proponować lepszych sposobów działania,
- rozumiesz, że sukces projektu mierzy się także jakością doświadczenia klienta i osiągniętą wartością biznesową,
- masz doświadczenie w pracy z zespołami technologicznymi i znasz zasady agile, waterfall oraz podejścia hybrydowego,
- posiadasz znajomość rynku kapitałowego, usług maklerskich lub produktów inwestycyjnych (dodatkowy atut).

Oprócz wynagrodzenia, każdy z nas ma określone cele – które doceniamy w ramach systemów premiowych.

Wspieramy Twoje finanse i oferujemy produkty naszej Grupy Kapitałowej na preferencyjnych warunkach (m.in. kredyt hipoteczny, kartę kredytową czy ubezpieczenie) oraz pomagamy odkładać na emeryturę w PPE.

Różnimy się, dlatego to Ty wybierasz z jakich benefitów skorzystasz. Mamy dla Ciebie system kafeteryjny lub działania w ramach ZFŚS m.in. dofinansowanie opieki nad dziećmi, wakacji czy pożyczkę na remont.

U nas masz szerokie perspektywy rozwoju i możesz uczyć się, jak lubisz. Oferujemy dostęp do różnych form nauki – stacjonarnie i cyfrowo.

Dbamy o naszą formę mentalną i fizyczną. Możesz skorzystać z kart sportowych, opieki medycznej LuxMed, stomatologa, programu wellbingowego #FokusNaCiebie czy dodatkowych dni wolnych.
#TyWybierasz