POTRZEBUJESZ
RESETU?

Przełącz się na nowe
możliwości!

Dołącz do nas jako:  Menedżerka/Menedżer Zespołu Platform Cyberbezpieczeństwa

Departament Cyberbezpieczeństwa
Warszawa Chmielna 89
okres próbny
Hybrydowy

Twój Pakiet Korzyści

Docenienie działania i zaangażowania
Oprócz wynagrodzenia, każdy z nas ma określone cele – które doceniamy w ramach systemów premiowych.
Oferta specjalna
Wspieramy Twoje finanse i oferujemy produkty naszej Grupy Kapitałowej na preferencyjnych warunkach (m.in. kredyt hipoteczny, kartę kredytową czy ubezpieczenie) oraz pomagamy odkładać na emeryturę w PPE.
Elastyczność benefitów
Różnimy się, dlatego to Ty wybierasz z jakich benefitów skorzystasz. Mamy dla Ciebie system kafeteryjny lub działania w ramach ZFŚS m.in. dofinansowanie opieki nad dziećmi, wakacji czy pożyczkę na remont.
Możliwości rozwoju
U nas masz szerokie perspektywy rozwoju i możesz uczyć się, jak lubisz. Oferujemy dostęp do różnych form nauki – stacjonarnie i cyfrowo.
Wsparcie w zdrowiu i odpoczynku
Dbamy o naszą formę mentalną i fizyczną. Możesz skorzystać z kart sportowych, opieki medycznej LuxMed, stomatologa, programu wellbingowego #FokusNaCiebie czy dodatkowych dni wolnych.

Na co dzień w naszym zespole:

  • zarządzasz dwoma wyspecjalizowanymi sekcjami poprzez podległych kierowników, wyznaczasz cele i odpowiadasz za wyniki oraz rozwój pracowników,
  • odpowiadasz za stabilne i bezpieczne działanie platform cyberbezpieczeństwa, które wspierają całodobowe monitorowanie i reagowanie na cyberzagrożenia,
  • nadzorujesz utrzymanie infrastruktury technicznej oraz eksploatację systemów bezpieczeństwa, dbając o ich dostępność i odporność na awarie,
  • zapewniasz sprawne działanie integracji i przepływ danych niezbędnych do wykrywania cyberzagrożeń oraz wdrażania mechanizmów ochronnych,
  • planujesz rozwój i modernizację platform, uwzględniając potrzeby operacyjne Banku oraz cykl życia wykorzystywanych technologii,
  • organizujesz gotowość operacyjną zespołu, w tym dyżury on-call, i koordynujesz działania podczas istotnych awarii,
  • odpowiadasz za planowanie kosztów utrzymania i rozwoju technologii oraz współpracę z dostawcami i jednostkami IT Banku.

To stanowisko może być Twoje, jeśli:

  • posiadasz co najmniej 7 lat doświadczenia w obszarze infrastruktury IT, technologii enterprise lub cyberbezpieczeństwa, w tym doświadczenie w zarządzaniu zespołem technicznym,
  • masz doświadczenie w zarządzaniu poprzez podległych kierowników lub koordynowaniu pracy kilku obszarów technologicznych,
  • masz wykształcenie wyższe, preferowane kierunki techniczne lub związane z informatyką i cyberbezpieczeństwem,
  • znasz zagadnienia związane z utrzymaniem infrastruktury IT i zapewnianiem ciągłości działania usług o wysokiej dostępności,
  •  rozumiesz architekturę i zasady działania platform cyberbezpieczeństwa, takich jak SIEM, XDR/EDR czy SOAR, oraz infrastruktury wspierającej ich funkcjonowanie,
  • potrafisz planować rozwój technologii, zarządzać priorytetami i podejmować decyzje w sytuacjach wymagających szybkiego działania,
  • masz doświadczenie we współpracy z dostawcami technologii oraz planowaniu budżetów i kosztów utrzymania systemów IT,
  • znasz język angielski na poziomie co najmniej B2,
  • na etapie finalizacji procesu rekrutacji przedstawisz aktualne zaświadczenie o niekaralności w zakresie przestępstw przeciwko ochronie informacji.

Dodatkowym atutem będą:

  • studia podyplomowe z zakresu zarządzania, zarządzania IT lub MBA,
  • doświadczenie w utrzymaniu systemów o krytycznym znaczeniu dla dużej organizacji, szczególnie w sektorze finansowym,
  •  znajomość ITIL oraz certyfikaty z obszaru zarządzania usługami IT lub cyberbezpieczeństwa.
Twój Pakiet Korzyści
Docenienie działania i zaangażowania
Oprócz wynagrodzenia, każdy z nas ma określone cele – które doceniamy w ramach systemów premiowych.
Oferta specjalna
Wspieramy Twoje finanse i oferujemy produkty naszej Grupy Kapitałowej na preferencyjnych warunkach (m.in. kredyt hipoteczny, kartę kredytową czy ubezpieczenie) oraz pomagamy odkładać na emeryturę w PPE.
Elastyczność benefitów
Różnimy się, dlatego to Ty wybierasz z jakich benefitów skorzystasz. Mamy dla Ciebie system kafeteryjny lub działania w ramach ZFŚS m.in. dofinansowanie opieki nad dziećmi, wakacji czy pożyczkę na remont.
Możliwości rozwoju
U nas masz szerokie perspektywy rozwoju i możesz uczyć się, jak lubisz. Oferujemy dostęp do różnych form nauki – stacjonarnie i cyfrowo.
Wsparcie w zdrowiu i odpoczynku
Dbamy o naszą formę mentalną i fizyczną. Możesz skorzystać z kart sportowych, opieki medycznej LuxMed, stomatologa, programu wellbingowego #FokusNaCiebie czy dodatkowych dni wolnych.
Pracuj w miejscu, które zna każdy.
#TyWybierasz
działaMY razem
kreujeMY zmiany
osiągaMY efekty