KOLEJNY DZIEŃ,
TE SAME ZADANIA?

Przełam rutynę
i nadaj tempa
swojej karierze.

Dołącz do nas jako:  Ekspertka/Ekspert ds. rozwoju i wsparcia systemów HR (SAP SuccessFactors)

Formacja Cyfrowych Doświadczeń Pracownika
Warszawa, Świętokrzyska 36
na czas określony
Hybrydowy

Twój Pakiet Korzyści

Docenienie działania i zaangażowania
Oprócz wynagrodzenia, każdy z nas ma określone cele – które doceniamy w ramach systemów premiowych.
Oferta specjalna
Wspieramy Twoje finanse i oferujemy produkty naszej Grupy Kapitałowej na preferencyjnych warunkach (m.in. kredyt hipoteczny, kartę kredytową czy ubezpieczenie) oraz pomagamy odkładać na emeryturę w PPE.
Elastyczność benefitów
Różnimy się, dlatego to Ty wybierasz z jakich benefitów skorzystasz. Mamy dla Ciebie system kafeteryjny lub działania w ramach ZFŚS m.in. dofinansowanie opieki nad dziećmi, wakacji czy pożyczkę na remont.
Możliwości rozwoju
U nas masz szerokie perspektywy rozwoju i możesz uczyć się, jak lubisz. Oferujemy dostęp do różnych form nauki – stacjonarnie i cyfrowo.
Wsparcie w zdrowiu i odpoczynku
Dbamy o naszą formę mentalną i fizyczną. Możesz skorzystać z kart sportowych, opieki medycznej LuxMed, stomatologa, programu wellbingowego #FokusNaCiebie czy dodatkowych dni wolnych.

Na co dzień w naszym zespole:

  • utrzymujesz i rozwijasz system SAP SuccessFactors, a w szczególności moduły: Performance & Goals, Compensation, Variable Pay,
  • analizujesz potrzeby biznesowe i doradzasz w zakresie możliwych konfiguracji i usprawnień w SuccessFactors,
  • współpracujesz z zespołami HR i biznesem w celu zbierania wymagań i przekładania ich na rozwiązania systemowe,
  • konfigurujesz system i testujesz rozwiązania,
  • monitorujesz działanie aplikacji, rozwiązujesz problemy i zapewniasz wsparcie użytkowników,
  • bierzesz udział w projektach rozwojowych i migracyjnych w obszarze SuccessFactors/HCM.

To stanowisko może być Twoje, jeśli:

  • masz co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy z SAP SuccessFactors - szczególnie z modułami: Performance & Goals, Compensation, Variable Pay,
  • posiadasz praktyczną znajomość konfiguracji i administracji ww. modułów,
  • masz doświadczenie w pracy z użytkownikami biznesowymi,
  • posiadasz bardzo dobre umiejętności analityczne - rozumiesz procesy HR i wiesz jak odzwierciedlić je w systemie,
  • umiesz pracować samodzielnie i projektowo,
  • jesteś osobą komunikatywną i umiesz przekładać język IT na język biznesu.

Dodatkowym atutem będzie:

  • doświadczenie w innych modułach SAP SuccessFactors (szczególnie EmployeeCentral/Platforma) lub SAP HCM,
  • znajomość SAP Integration Center, SAP CPI,
  • doświadczenie w projektach wdrożeniowych.
Twój Pakiet Korzyści
Docenienie działania i zaangażowania
Oprócz wynagrodzenia, każdy z nas ma określone cele – które doceniamy w ramach systemów premiowych.
Oferta specjalna
Wspieramy Twoje finanse i oferujemy produkty naszej Grupy Kapitałowej na preferencyjnych warunkach (m.in. kredyt hipoteczny, kartę kredytową czy ubezpieczenie) oraz pomagamy odkładać na emeryturę w PPE.
Elastyczność benefitów
Różnimy się, dlatego to Ty wybierasz z jakich benefitów skorzystasz. Mamy dla Ciebie system kafeteryjny lub działania w ramach ZFŚS m.in. dofinansowanie opieki nad dziećmi, wakacji czy pożyczkę na remont.
Możliwości rozwoju
U nas masz szerokie perspektywy rozwoju i możesz uczyć się, jak lubisz. Oferujemy dostęp do różnych form nauki – stacjonarnie i cyfrowo.
Wsparcie w zdrowiu i odpoczynku
Dbamy o naszą formę mentalną i fizyczną. Możesz skorzystać z kart sportowych, opieki medycznej LuxMed, stomatologa, programu wellbingowego #FokusNaCiebie czy dodatkowych dni wolnych.
Pracuj w miejscu, które zna każdy.
#TyWybierasz