KOLEJNY DZIEŃ,
TE SAME ZADANIA?

Przełam rutynę
i nadaj tempa
swojej karierze.

Dołącz do nas jako:  Ekspertka/Ekspert ds. projektów rozwojowych (trener wewnętrzny)

Departament Rozwoju i Szkoleń
Warszawa, Świętokrzyska 36

Twój Pakiet Korzyści

Praca hybrydowa
Pracujemy jak lubimy. Nasze zadania realizujemy z domu lub z biura.
Docenienie działania i zaangażowania
- Oprócz wynagrodzenia, każdy z nas ma określone cele – które doceniamy w ramach systemów premiowych.
Oferta specjalna
Wspieramy Twoje finanse i oferujemy produkty naszej Grupy Kapitałowej na preferencyjnych warunkach (m.in. kredyt hipoteczny, kartę kredytową czy ubezpieczenie) oraz pomagamy odkładać na emeryturę w PPE.
Elastyczność benefitów
Różnimy się, dlatego to Ty wybierasz z jakich benefitów skorzystasz. Mamy dla Ciebie system kafeteryjny lub działania w ramach ZFŚS m.in. dofinansowanie opieki nad dziećmi, wakacji czy pożyczkę na remont.
Możliwości rozwoju
U nas masz szerokie perspektywy rozwoju i możesz uczyć się, jak lubisz. Oferujemy dostęp do różnych form nauki – stacjonarnie i cyfrowo.
Wsparcie w zdrowiu i odpoczynku
Dbamy o naszą formę mentalną i fizyczną. Możesz skorzystać z kart sportowych, opieki medycznej LuxMed, stomatologa, programu wellbingowego #FokusNaCiebie czy dodatkowych dni wolnych.

Na co dzień w naszym zespole:

  • projektujesz programy szkoleniowe i rozwojowe, dopasowane do specyficznych potrzeb pracowników Banku,
  • tworzysz strategię rozwoju kompetencji, w tym reskilling i upskilling, uwzględniając najnowsze trendy i innowacje w sektorze bankowym,
  • prowadzisz szkolenia grupowe oraz indywidualne dla pracowników Banku,
  • współpracujesz z jednostkami Banku w zakresie definiowania treści merytorycznej oraz opracowywania efektywnych materiałów szkoleniowych,
  • realizujesz projekty związane z wdrażaniem nowych narzędzi technologicznych oraz doskonaleniem umiejętności cyfrowych pracowników,
  • prowadzisz projekty rozwojowe oraz wdrażasz innowacyjne metody edukacyjne,
  • opracowujesz indywidualne ścieżki rozwoju wspierające proces zmiany i doskonalenia zawodowego pracowników.

To stanowisko może być Twoje, jeśli:

  • masz minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku trenera,
  • masz doświadczenie w samodzielnym opracowaniu minimum 20 autorskich programów szkoleniowych,
  • potrafisz analizować potrzeby szkoleniowe jednostek organizacyjnych oraz projektować adekwatne plany szkoleniowe,
  • masz doświadczenie w prowadzeniu projektów szkoleniowo-rozwojowych oraz zarządzaniu projektami,
  • umiesz dobrze planować i realizować projekty szkoleniowe,
  • jesteś samodzielny/a, inicjujesz oraz kreatywnie realizujesz powierzone zadania projektowe,
  • wykazujesz umiejętność współpracy międzywydziałowej oraz koordynacji prac w zespołach projektowych.
Twój Pakiet Korzyści
Praca hybrydowa
Pracujemy jak lubimy. Nasze zadania realizujemy z domu lub z biura.
Docenienie działania i zaangażowania
- Oprócz wynagrodzenia, każdy z nas ma określone cele – które doceniamy w ramach systemów premiowych.
Oferta specjalna
Wspieramy Twoje finanse i oferujemy produkty naszej Grupy Kapitałowej na preferencyjnych warunkach (m.in. kredyt hipoteczny, kartę kredytową czy ubezpieczenie) oraz pomagamy odkładać na emeryturę w PPE.
Elastyczność benefitów
Różnimy się, dlatego to Ty wybierasz z jakich benefitów skorzystasz. Mamy dla Ciebie system kafeteryjny lub działania w ramach ZFŚS m.in. dofinansowanie opieki nad dziećmi, wakacji czy pożyczkę na remont.
Możliwości rozwoju
U nas masz szerokie perspektywy rozwoju i możesz uczyć się, jak lubisz. Oferujemy dostęp do różnych form nauki – stacjonarnie i cyfrowo.
Wsparcie w zdrowiu i odpoczynku
Dbamy o naszą formę mentalną i fizyczną. Możesz skorzystać z kart sportowych, opieki medycznej LuxMed, stomatologa, programu wellbingowego #FokusNaCiebie czy dodatkowych dni wolnych.
Pracuj w miejscu, które zna każdy.
#TyWybierasz