Umowę o pracę
- bo bezpieczeństwo
zatrudnienia dla każdego
z nas jest superważne.
Zdrową równowagę
między pracą a życiem
osobistym
- bo nie samą
pracą człowiek żyje.
Pełny pakiet benefitów:
od kultury, sportu i wypoczynku, po korzystny fundusz emerytalny - bo Ty wiesz najlepiej, na czym Ci zależy.
Prywatną opiekę zdrowotną
na terenie całej Polski - bo zdrowie jest najważniejsze.
Pracę Hybrydową
– bo możesz pracować z domu lub z biura.
Co się stanie po kliknięciu "APLIKUJ"?
Jeśli Twoja aplikacja wzbudzi nasze zainteresowanie, rekruter PKO Banku Polskiego zadzwoni do Ciebie, żeby umówić się na rozmowę rekrutacyjną. Do usłyszenia!
Jeśli Twoja aplikacja wzbudzi nasze zainteresowanie, rekruter PKO Banku Polskiego zadzwoni do Ciebie, żeby umówić się na rozmowę rekrutacyjną. Do usłyszenia!
To dobry dzień na aplikowanie! #ZajmijStanowisko.
EKSPERT DS. PROJEKTOWANIA I REALIZACJI WEWNĘTRZNYCH DZIAŁAŃ ROZWOJOWYCH (TRENER WEWNĘTRZNY)
Departament Rozwoju i Szkoleń
Miejsce pracy:
Warszawa Chmielna 89
Na co dzień w naszym zespole:
- projektujesz programy szkoleniowe i rozwojowe, dostosowane do specyficznych potrzeb pracowników Banku,
- opracowujesz strategię doskonalenia kompetencji, w tym reskillingu i upskillingu, z uwzględnieniem najnowszych trendów i innowacji w branży bankowej,
- prowadzisz szkolenia grupowe i indywidualne dla pracowników Banku, z wyłączeniem sieci sprzedaży,
- ściśle współpracujesz z jednostkami Banku w celu ustalenia zakresu merytorycznego szkoleń oraz opracowujesz efektywne materiały szkoleniowe,
- podejmujesz działania mające na celu rozwój wiedzy i umiejętności pracowników w zakresie nowych narzędzi technologicznych stosowanych w Banku,
- zajmujesz się selekcją oraz adaptacją narzędzi i metod szkoleniowych odpowiadających potrzebom i poziomowi uczestników,
- projektujesz i wdrażasz nowatorskie narzędzia i metody szkoleniowe,
- opracowujesz indywidualne plany rozwojowe wspierające zmianę i doskonalenie roli zawodowej pracowników.
To stanowisko może być Twoje, jeśli:
- masz min. 2 letnie doświadczenie w pracy na stanowisku trenera,
- jesteś autorem min. 20 programów szkoleniowych przygotowanych samodzielnie,
- potrafisz przygotować plan szkoleniowy w odpowiedzi na oczekiwania poszczególnych jednostek organizacyjnych,
- znasz rynek usług szkoleniowych i doradczych,
- masz wykształcenie wyższe; preferowane kierunki psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi,
- jesteś kreatywny i lubisz pracować z ludźmi.