Umowę o pracę
- bo bezpieczeństwo
zatrudnienia dla każdego
z nas jest superważne.

Zdrową równowagę
między pracą a życiem
osobistym

- bo nie samą
pracą człowiek żyje.

Pełny pakiet benefitów:
od kultury, sportu i wypoczynku, po korzystny fundusz emerytalny - bo Ty wiesz najlepiej, na czym Ci zależy.

Prywatną opiekę zdrowotną
na terenie całej Polski - bo zdrowie jest najważniejsze.

Pracę Hybrydową
– bo możesz pracować z domu lub z biura.

Co się stanie po kliknięciu "APLIKUJ"?
Jeśli Twoja aplikacja wzbudzi nasze zainteresowanie, rekruter PKO Banku Polskiego zadzwoni do Ciebie, żeby umówić się na rozmowę rekrutacyjną. Do usłyszenia!

Administratorem danych osobowych osób odpowiadających na niniejsze ogłoszenie będzie PKO Bank Polski z siedzibą w Warszawie przy Puławskiej 15, 02-515 („Spółka”). Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, z zachowaniem zasad bezpieczeństwa obowiązujących w Spółce. Możliwy kontakt z Inspektorem Ochrony Danych: iod@pkobp.pl. Szczegółowe zasady przetwarzania danych oraz Państwa uprawnienia wynikające z tego faktu, zostały opisane na formularzu rekrutacyjnym oraz na stronie internetowej Spółki, w zakładce dedykowanej ochronie danych (RODO).
To dobry dzień na aplikowanie! #ZajmijStanowisko.

DZIEŃ DOBRY W PRACY

W PKO Banku Polskim dbamy o to, aby każdy dzień w pracy był dla Ciebie dobry. Tworzymy pozytywną atmosferę, doceniamy efektywną współpracę, szanujemy Twój czas prywatny.

Włącz podcast: Dzień dobry w pracy! i sprawdź, jakie projekty, wyzwania i możliwości zawodowe czekają na Ciebie w PKO Banku Polskim. Posłuchaj na YouTube lub Spotify.

#ZajmijStanowisko

EKSPERT DS. KULTURY ORGANIZACYJNEJ I ROZWOJU

Formacja Doświadczeń Pracownika
Miejsce pracy:  Warszawa Chmielna 89

w PKO Banku Polskim masz na dzień dobry:

w PKO Banku Polskim masz na dzień dobry:

 

 

 

Na co dzień w naszym zespole:

  • uczestniczysz w projektach związanych z transformacją organizacji w obszarze kultury organizacyjnej i przywództwa,
  • budujesz programy rozwojowe w zakresie reskillingu i upskillingu różnych grup pracowników i menedżerów,
  • realizujesz strategiczne projekty rozwojowe (m. in. ścieżki karier, zarządzanie talentami, sukcesja),
  • kształtujesz rozwiązania, które budują pozytywne doświadczenia kandydatów i pracowników banku,
  • uczestniczysz w projektach w obszarze różnorodności i inkluzywności oraz well-beingu,
  • opracowujesz analizy i prezentacje na temat nowoczesnych rozwiązań HR.

To stanowisko może być Twoje, jeśli:

  • masz za sobą min. 3 lata doświadczenia w pracy w HR i znasz różne procesy HR, szczególnie te związane z rozwojem pracowników i menedżerów, zarządzaniem talentami i kulturą organizacyjną,
  • lubisz pracę zespołową, ale skutecznie działasz też samodzielnie,
  • potrafisz przekształcić informacje/ dane w wizualizacje/ prezentacje,
  • w codziennej pracy bliskie są Ci wartości Agile.