Dołącz do nas jako:  Dyrektorka/Dyrektor Biura Analiz HR

Na co dzień w naszym zespole:

• kierujesz, nadzorujesz i koordynujesz pracę Biura Analityki HR,
• odpowiadasz za dostarczanie raportów, analiz i informacji wspierających zarządzanie kapitałem ludzkim, w szczególności na potrzeby kadry kierowniczej i jednostek HR,
• nadzorujesz przygotowywanie analiz i raportów dotyczących polityki wynagrodzeń oraz efektywności systemów premiowych,
• utrzymujesz i rozwijasz model danych analitycznych HR, zapewniając jego efektywność i użyteczność biznesową,
• monitorujesz jakość danych HR oraz inicjujesz działania podnoszące ich spójność i wiarygodność,
• odpowiadasz za rozwój i utrzymanie narzędzi raportowych dostarczających kadrze kierowniczej oraz pracownikom bieżące informacje z obszaru HR,
• projektujesz, monitorujesz i rozwijasz kluczowe wskaźniki HR,
• nadzorujesz budowę modeli kalkulacyjnych wspierających wyliczanie, prognozowanie i testowanie parametrów niezbędnych do zarządzania procesami HR,
• rekomendujesz i wdrażasz rozwiązania zapewniające konkurencyjność oraz spójność systemu wynagrodzeń w Banku,
• inicjujesz i wdrażasz innowacje, usprawnienia oraz automatyzację procesów i wymiany danych HR,
• dbasz o rozwój kompetencji pracowników Biura oraz efektywność realizowanych procesów.

To stanowisko może być Twoje, jeśli:

• masz co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowisku menedżerskim w obszarze analityki, HR, wynagrodzeń lub zarządzania danymi,
• posiadasz wysoko rozwinięte zdolności analityczne oraz doświadczenie w pracy z dużymi zbiorami danych,
• znasz zagadnienia związane z budową modeli statystycznych oraz zaawansowaną analityką danych,
• posiadasz wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ekonomia, finanse, analityka, matematyka lub zarządzanie,
• masz praktyczne doświadczenie w pracy z narzędziami MS SQL, Power BI, Excel i PowerPoint oraz w nadzorowaniu prac realizowanych z ich wykorzystaniem,
• potrafisz skutecznie komunikować wyniki analiz i przekładać dane na rekomendacje biznesowe,
• posiadasz umiejętność budowania zaangażowania zespołu i strategicznego myślenia,
• skutecznie współpracujesz z różnymi interesariuszami i budujesz trwałe relacje biznesowe,
• jesteś osobą proaktywną, kreatywną i nastawioną na poszukiwanie nowych rozwiązań,
• potrafisz w przejrzysty i atrakcyjny sposób wizualizować oraz prezentować dane i wnioski.